受入れ可能な職種は、基本的に技能実習法の要件を満たすもので、同一作業の単純反復でない81職種145作業のみとなっています。

また、貴社が3年または5年間の受入れが可能職種かどうかお調べいたします。お気軽にお問い合わせください。

※適応職種の詳細につきましては、厚生労働省ホームページの「技能実習計画審査基準・技能実習実施計画書モデル例・技能実習評価試験試験基準」をご参照ください。

企業様の業種や規模により、受け入れ可能な範囲が異なります。

実習生を受け入れたいと考えている仕事内容や、貴社の従業員数など、当組合へお知らせください。他にもご不明点があれば、お気軽にご連絡ください。

事務処理や手続きは、当組合にて親身にご対応いたします。

企業様にご提供いただく書類等はございますが、丁寧にサポートをしながら進めさせていただきます。

技能実習生の入国手続きや在留期間延長手続きなど、多岐にわたる手続きを正確に迅速にご対応いたします。

個人差はありますが、簡単な日本語（やさしい日本語）は理解し、話すことができます。

日本語能力検定のレベルでいうと、おおよそＮ4レベルの実習生が多いです。

技能実習生は、送出し機関で日本語を中心とした事前講習を受講します。その事前講習においても、態度不良や成績が悪い者は不合格となります。さらに、当組合では入国後、zoomを用いた日本語教室も月２回実施しております。

そのため、入国後も日本語能力の向上をサポートすることができます。